德才兼?zhèn)洹保?
深遠(yuǎn)十三年創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，是執(zhí)著于勤奮勞動和正派做 人，信奉先為別人著想，換位思考，分享和寬容，但這都必須建立在認(rèn)同深遠(yuǎn)企業(yè)文化和價值觀的基礎(chǔ)上，與深遠(yuǎn)同呼吸共命運(yùn)為前提的。深遠(yuǎn)在人才隊伍建設(shè)上有收獲，也有教訓(xùn)，盡管深遠(yuǎn)高度重視人才和學(xué)識，但未來要保證深遠(yuǎn)健康的職場氛圍，建立平等和諧的職場文化，保障對客戶服務(wù)的責(zé)任落實，深遠(yuǎn)公司更看重員工個人的品質(zhì)、修養(yǎng)、定力和遠(yuǎn)見。
“責(zé)任創(chuàng)新”：
“責(zé)任”意味著深遠(yuǎn)人在職場工作中的基本天職，意味著要履行自己的承諾和約定，意味著被信任托付的義務(wù)擔(dān)當(dāng)和自我管理，這是深遠(yuǎn)人發(fā)揮工作價值的基本保 證，也是咨詢服務(wù)行業(yè)賴以生存的基本前提?！皠?chuàng)新”是深遠(yuǎn)發(fā)展的動力，也是人才進(jìn)步、價值體現(xiàn)的重要能力，更是滿足客戶價值需求的根本保障，也是體現(xiàn)深遠(yuǎn)服務(wù)價值的核心競爭力。