知識公司卓越的職場工作方法---深遠顧問機構員工培訓
日期：2006-02-06 標簽：知識公司卓越的職場工作方法---深遠顧問機構員工培訓 來源：深遠
2006年2月5日，在春節(jié)節(jié)后上班的第一天，深遠顧問機構董事長、首席顧問杜建君先生給公司全體員工送了一份“沒用紅紙包裝的紅包”——對員工進行了一場題為“知識公司卓越的職場工作方法”的培訓。
“2006年是打造‘新深遠’，創(chuàng)造佳績的一年?！痹谶@一思想領導下，新年伊始，深遠顧問機構結合企業(yè)自身的特點，對員工進行了職場工作方法的培訓，力求讓員工與團隊和企業(yè)共同成長。
培訓課程分為“職場認知與企業(yè)人意識”和“職場工作方法與有效的管理修煉”兩大部分?！奥殘稣J知與企業(yè)人意識”部分主要幫助員工理解作為企業(yè)人應該具有的信念與法則，認識到企業(yè)的價值與組織，并指導員工樹立起良好的職位意識和思考力修養(yǎng)，以及如何改善企業(yè)人際關系?！奥殘龉ぷ鞣椒ㄅc有效的管理修煉”部分著重講解關鍵工作的進行方法與有效的管理方法，并闡述了建立以客戶為中心的企業(yè)文化的重要性，最后，還提出了深遠對人才的“五明”管理法，即“嚴明、文明、透明、開明、高明”。
通過這場培訓，深遠全體員工大大加強了自身的職場意識，并在培訓中找到了改善工作方法與企業(yè)人際關系的途徑，大家紛紛表示，在新的一年里，必將以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，爭取在事業(yè)上取得更加優(yōu)異的成績。2006年，深遠顧問機構將在“一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶”的口號下，為新老客戶提供更優(yōu)質、更專業(yè)、更周到的服務。
培訓現(xiàn)場