“九個(gè)卓越的職場(chǎng)工作方法”深圳專場(chǎng)培訓(xùn)今日舉行
日期：2006-03-06 標(biāo)簽：“九個(gè)卓越的職場(chǎng)工作方法”深圳專場(chǎng)培訓(xùn)今日舉行 來源：深遠(yuǎn)
2006年3月5日，深遠(yuǎn)顧問機(jī)構(gòu)在深圳舉辦了題為“九個(gè)卓越的職場(chǎng)工作方法”的專場(chǎng)培訓(xùn)。來自珠海華帝貿(mào)易有限公司、優(yōu)力優(yōu)展覽有限公司、惠浦電子（深圳）有限公司以及上海福壽園實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)的30多名人員參加了這場(chǎng)培訓(xùn)。
本場(chǎng)培訓(xùn)分為上下兩篇，上篇“職場(chǎng)認(rèn)知與企業(yè)人意識(shí)”，主要講解如何正確地理解員工、企業(yè)、部門三者之間的關(guān)系，以及作為企業(yè)人要如何去樹立良好的職位意識(shí)和思考力修養(yǎng)、如何正確理解并改善企業(yè)人際關(guān)系。下篇為“職場(chǎng)工作方法與有效的管理修煉”，著重講解關(guān)鍵工作的進(jìn)行方法與有效的管理方法，并闡述了建立以客戶為中心的企業(yè)文化的重要性，還指出了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才的新要求。
在培訓(xùn)過程中，主持人通過安排小游戲、抽獎(jiǎng)、互動(dòng)問答等形式，加強(qiáng)培訓(xùn)者與主講人的交流。例如，在討論“如何理解關(guān)鍵工作的工作方法？您是如何在企業(yè)中實(shí)踐的”時(shí)，來自優(yōu)力優(yōu)展覽有限公司的張總就提出，在他公司的會(huì)議室的墻上就寫著“開會(huì)的目的就是解決問題”這樣的字眼，使公司員工及來訪客戶一到會(huì)議室就有一種強(qiáng)烈的解決問題的意識(shí)，大大地提高了工作的效率。而來自珠海華帝貿(mào)易有限公司的盧先生則指出，“要把例行工作制度化，把項(xiàng)目管理運(yùn)用到日常工作中”。通過這樣的交流方式，與會(huì)人員互相學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)了見識(shí)。
培訓(xùn)結(jié)束后，參加本次培訓(xùn)的人員還在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)合影留戀。本次培訓(xùn)獲得了圓滿成功。
